Los clientes destacan la atención personalizada, pero algunos mencionan tiempos de prórroga largos en sucursales y limitaciones en la disponibilidad de asesores telefónicos en ciertos horarios.

Agradecimiento de la experiencia laboral para la población privada de la decisión: Este nuevo artículo establece que las actividades productivas realizadas por personas privadas de la libertad serán reconocidas como experiencia laboral previa, siempre y cuando cuenten con la certificación de las entidades correspondientes.

14. Jalonar o presionar en cualquier forma a las personas trabajadoras para dejar el ejercicio de su autodeterminación religiosa o política, cuando esta no interfiera con las actividades propias del cargo.

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c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran insignificante dos o tres días a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de manera presencial y posible en la día laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la tiempo de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados por parte del teletrabajador y de su empleador.

“Parejoágrafo 1°. Las empresas usuarias no podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo. Si vencido el plazo o cumplida la condición estipulada en los numerales 1, 2 y 3 de este artículo, la causa específica que dio origen a alguno de los servicios requeridos en desarrollo de ese pacto subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar dicho servicio específico con la misma o contratarlo con diferente Empresa de Servicios Temporales.

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La indicación de un término durante el cual el trabajador o trabajadora pueda manifestarse frente a los motivos del proceso, controvertir las pruebas y allegar las que considere necesarias para sustentar su defensa el cual en todo caso no podrá ser inferior a 5 díFigura.

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Constituyen principios del derecho laboral y por consiguiente serán aplicados a cualquier trabajador y trabajadora en Colombia de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Constitución Política, los siguientes:

Cuando no se cumplan las condiciones señaladas en el presente artículo, o cuando una tiempo finalice la obra o labor contratada, el trabajador continúe prestando sus servicios, el entendimiento se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio reforma laboral de petro 2025 de la relación laboral, a menos que se trate de una nueva y diferente obra o labor, caso en el que se podrá continuar el pacto adicionando por escrito el acuerdo en el que se especifique la nueva obra o costura o se eliminará el contrato antecedente y se iniciará un nuevo arreglo por la nueva falta, especificando en cualesquiera de los dos casos de forma clara y precisa la nueva obra o costura contratada.

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